NSWテクノサービス株式会社

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インタビュー

育児と両立しながらキャリアアップ。
女性エンジニアにとっても働きやすい環境。

ネットワークソリューション部

2014年キャリア採用入社

ネットワークの技術を究めたいと当社へ。社員が良い人ばかりだったことにも惹かれた。

私は同業からの転職です。学生時代にネットワーク関連のプログラミンングを専攻し、新卒でIT系の企業に就職したのですが、そこは社員をさまざまなお客様のもとに派遣する形態の会社で、私もある通信会社に派遣されてネットワーク機器のソフトウェアの評価業務を手がけていました。私としては、ネットワークを自分の専門領域にして技術者として成長していきたいと考えていたのですが、その会社では、携帯電話の販売などITとは関係のない業務に派遣される可能性もあり、ここでは私の望むキャリアは手に入らないかもしれないと思って転職を考えるようになったのです。

NSWテクノサービスを転職先に選んだのは、前職で当社のエンジニアの方々と一緒に仕事をする機会があり、みなさん良い人ばかりで、社員同士の人間関係もとても良さそうだと感じたからです。こんな雰囲気ならストレスなく仕事ができそうだと入社を志望しました。そして入社後は、以前の経験を活かしてしばらくソフトウェアの評価業務に携わり、現在はネットワークの設計構築業務を担当しています。

転職後に結婚/出産。育児休暇から復帰後、さらにレベルの高い仕事にチャレンジ。

当社は、女性エンジニアも長くキャリアを重ねていける環境です。私は当社に転職してから結婚し、2年ほど前に子供が生まれましたが、育児休暇を取得した後、まったく問題なく職場に復帰することができました。社内もワーキングマザーに対して理解があり、まわりのメンバーも育児との両立を応援してくれています。

そして復帰する際、それまで担当していたソフトウェアの評価業務から、さらに上流のネットワークの設計を手がけてみたいと希望したところ、大手通信会社の商用ネットワーク構築案件に参加させてもらえることになりました。お客様からの要望を満たすように通信機器を設定し、いったんテスト環境で構築して機能を検証。そして問題がなければ本番環境に移行していくことが、いまの私の仕事内容です。

お客様から難しい要望が寄せられることもありますが、いろいろと知恵を絞ってそれにお応えし、ネットワークを完成させて実際にサービスインした時はとても達成感がありますし、世の中に不可欠な通信インフラに自分が関わっていることに大きなやりがいを覚えています。

たとえ子供を抱えていても、やりたいことをアピールすればチャンスを与えてくれる会社。

育児休暇から復帰してから、ネットワークの設計構築案件のリーダーも任されました。お客様とやりとりしながら要件を決め、3人ほどのメンバーに指示を出し、全体を調整しながらプロジェクトを進めていく。私にとっては初めての経験で苦労することもありましたが、リーダーを務めたことで自分自身が成長できたように思います。今後は、ネットワークの設計構築だけではなく、ネットワークと連携するサーバの構築スキルも身につけて、さらに自分の幅を広げていきたいと考えています。サーバ構築に求められるLinux技術の資格取得にもいま取り組んでおり、会社の援助を受けながら勉強しています。

この会社は、私のように子供を抱えている社員でも、やりたいことをアピールすればチャレンジできる機会をどんどん与えてくれますし、リーダーのような責任ある立場にも就くことができる。ずっとキャリアアップしていきたいと考える人には絶好のフィールドだと思います。私もここでさらに経験を積み、将来はマネージャーのポジションを目指していきたいと考えています。